Principales revalorisations pour 2026

Le SMIC horaire est revalorisé de 1,18 % et passe ainsi à 12,02 € au 1er janvier 2026.

Le plafond de la Sécurité sociale est augmenté de 2 % par rapport à 2025. Les plafonds applicables aux rémunérations versées à compter du 1er janvier 2026 sont ainsi portés à 48 060 € pour le plafond annuel, 4 005 € pour le plafond mensuel, 220 € pour le plafond journalier et 30 € pour le plafond horaire.

Le salaire horaire retenu pour le calcul de l’indemnité de chômage intempéries (limitée à 120 % du plafond horaire Sécurité sociale) est donc plafonné à 36 € de l’heure.

Régime de chômage intempéries

Pour la 81e campagne (1er avril 2026 - 31 mars 2027), les taux de cotisations restent inchangés : 0,68 % pour le gros-œuvre et travaux publics et 0,13 % pour le second-œuvre. Au 1er avril 2026, le montant de l’abattement sera porté à 96 168 € (95 040 € actuellement).

L’abattement : un avantage pour les entreprises assujetties
Pour tenir compte de la diversité des travaux accomplis par les très petites entreprises assujetties et de leur faible recours au chômage intempéries, un abattement égal à 8000 fois le SMIC horaire, s’applique sur le montant total des salaires pris en compte pour le calcul des cotisations de sécurité sociale. Grâce à ce dispositif, les cotisations intempéries ne sont appelées que pour la fraction des salaires plafonnés dépassant le montant de cet abattement annuel ; lorsque la masse salariale n’atteint pas ce montant, les entreprises assujetties ne cotisent pas au régime.

Salariés intérimaires

Le salaire horaire de référence qui sert d’assiette à la contribution sur les travailleurs intérimaires collectée par les caisses CIBTP pour le compte de l’OPPBTP est fixé à 14,91 € pour 2026. Le taux de la contribution est obtenu en appliquant à cette assiette un taux de 0,11 %. Les entreprises éligibles bénéficient d’un taux réduit.